股票配资去哪 中国劳动学会会长杨志明:数智赋能幸福企业高质量发展

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股票配资去哪 中国劳动学会会长杨志明:数智赋能幸福企业高质量发展
发布日期:2024-07-26 21:22    点击次数:64

股票配资去哪 中国劳动学会会长杨志明:数智赋能幸福企业高质量发展

麒麟信安(688152)主营业务:操作系统产品研发及技术服务,并以操作系统为根技术创新发展信息安全、云计算等产品及服务业务。麒麟信安2024年一季报显示,公司主营收入4413.94万元,同比上升29.81%;归母净利润-727.37万元,同比下降449.65%;扣非净利润-1356.35万元,同比下降231.33%;负债率10.74%,投资收益575.82万元,财务费用25.38万元,毛利率68.12%。

  5月21日,由北京国际人力资本集团股份有限公司(简称“北京国际人力”,英文“FESCO Group”)和《经济观察报》联合主办、北京外企人力资源服务有限公司承办,清华大学社会科学学院积极心理学研究中心学术指导的“激活新质力,共建幸福力——2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”在人民日报新媒体大厦成功举办。

  中国劳动学会会长杨志明表示,数智赋能幸福企业建设的时代已经到来,幸福力生动体现着“专业主义”“长期主义”和“工匠精神”对幸福企业新优势的塑造。幸福企业是具有经济价值的无形资产,更是共同推动员工成长、企业发展和社会进步的深度融合。

  以下是杨志明演讲的核心内容:

  高质量发展是中国式现代化的底色,“数据“”这一新的生产要素对数智赋能幸福企业的发展至关重要。数智赋能不仅能够提升品牌的创新力、影响力和传播力,还能使品牌在创新的赛道上实现增值。

  幸福企业是经济价值与社会责任的双重体现,通过专业主义、长期主义和工匠精神塑造新优势。幸福力,即发现、感知、创造和分享幸福的能力,已成为深耕幸福企业建设的市场共识。

  打造数智赋能新优势,应借助全媒体矩阵,升级企业信用、生活品质和生态品牌的多元场景幸福指数。促进“幸福引导社会、场景激发幸福”,通过“幸福+人+场+数+智”等新亮点,引导生产者和消费者尽享幸福红利,推动“企业资源”和“产业生态”向“数字企业“和“智慧生态”跃升。

  面对经济回升中的多重挑战,创新则盛,数智赋能幸福企业建设需要“大模型”助力前行。新技术革命推动新业态“无中生有、层出不穷”和传统产业“有中出新、日新月异”交织演进。“大智移云块十5G”和ChatGPT、“文心一言”、“科大星火”、“OpenAI(Sora)”等生成式AI的爆发性增长,正带动着行业的新变革,使人们的生活变得更加便捷、丰富和幸福。

  数智赋能幸福企业需要我们有勇气创新观念:一是构建现代产业的新质生产力,提升人力资本,提高劳动全要素生产率。二是机器取代人的趋势与技能劳动者的能动性、创新性和柔性并不矛盾。“智”变带动“质”变。三是应充分释放新职业的劳动魅力,实现各类人才的“体面劳动”、“数智劳动”和“快乐劳动”。

  数字化浪潮呼唤我们加快幸福企业转型中的创新。我们需要激发数字经济活力的机制创新、数智赋能的技术创新、产业融通和智慧场景的创新、数字经济的人才创新以及数据要素聚集的环境创新。

  沧海横流方显“幸福企业”本色,让我们以坚持不懈的努力,共同推动幸福企业的创新发展。拥抱数据,创新无限;拥抱数智股票配资去哪,发展无限;拥抱幸福力,未来无限!



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